我做床品，做的是地区总代理，所以不管是市区还是下面的县市区，都可以去发展经销商或者自己开店。
去年六月，我在离我居住地230公里的一个县级市开了一个专柜，那是一个从小渔村发展起来的县级市，海域辽阔，养殖业发达，人民富足安康，民风纯朴。
开业一年多来，除了做过一次大型促销活动额外去了两次外，我一共只去了两次，第一次去的时间比较久，从开业前装修一直到开业，我在那里住了一周。第二次是陪厂里的领导去那里视察。
两个员工是商场帮我找的，因为人生地不熟，我只好求助商场的领导，就这样，瘦瘦小小的小王和高高大大的小朱成了那个店里的员工。
瘦小的小王是店长，也是商场的老员工，三十来岁，而高大的小朱则是二十多岁刚结婚的小媳妇，之前她在我居住的市区商场里卖过服装和鞋。
我记得是去年6月2号开始装修的，历时五天，这期间不用员工，因为厂里负责统一装修，当然装修费还是我自己出的。
6月8号开始打扫卫生，整理货品，小王开始来上班，因为当时还没找到小朱，所以小王在前期工作中非常辛苦，我看她如此卖力，告诉她上班时间从6月1号开始算起，这个月工资全发。直到开业的那天，小朱才被商场领导安排过来上班。
对于这两个员工，从接触那天开始，我就很满意，感觉这两人说话办事都很实在，尤其是小王，在开业前期打扫卫生整理货品时居然一直陪我们从早干到晚，累出一身一身的汗也没叫过苦，我劝她休息她也不听，她对我说：雪姐，干活累不坏人的！没事！
对于员工的工资，商场领导给我的意见就是随大流，不要高出，但也不能低于别的专柜，就这样，我按大流工资开了三个月，三个月后，我感觉商场的销售情况不错，于是我打电话给小王，给你们每人每月涨200元工资，但一定要悄悄的，千万别声张，她答应了，直到现在，别的专柜的员工都不知道我家员工的工资比她们高。
今年六月份，我又悄悄地给她们涨提成，就是给一个基准数，超出部分双倍提成。
七月份本是床品最淡的淡季，可是我的专柜，却卖出了比别的专柜多两倍还多的销量，所以上个月，她们不但拿到了超额的双倍提成，我还额外每人奖励100元。员工非常开心，小朱发微信跟我说：雪姐，我们这个月一定继续努力！
可天有不测风云，人有旦夕祸福，小王的妈妈得了重病急需住院治疗，小王是家里唯一的女儿，照顾妈妈的重担便落到了小王身上。
前天，小王告诉我这事，然后跟我说：雪姐，我妈妈病了，要住院开刀，可能至少要请假十天，考虑到请假时间长，所以不能找小朱换班了，大夏天的，小朱一天站十二个小时，肯定受不了，我想找个促销员代替一下我的工作。
在这种情况下，我当然只能同意，这是没有办法的选择。
但是过了一会，我接到了小朱的电话，她说：雪姐，咱家的品种这么多，生手过来就是看个摊，根本不可能卖货，我想了想，还是由我来接替王姐的工作吧，不用找促销员了。
我在感动之余，打电话向商场领导求救，我跟领导说明了情况，请求领导缩短小朱的工作时间，上下班不用打卡，申请上班可以晚来一小时，下班可以早走两小时，领导也被员工的敬业精神感动了，居然同意了。
小朱非常开心，这样她不但可以照顾到店里的生意，还可以在基本没有顾客的时间段，好好休息。
本来小朱每天晚上七点就可以下班走人的，可是昨天晚上八点，我还接到小朱的电话，说有个老顾客来了，想要优惠一点，问我同不同意，我，当然同意！在这种情况下，我哪怕赔钱，也不能让顾客和小朱失望！
这一次，我真的被小朱的敬业精神深深地打动了！